В Министерстве труда прошло заседание коллегии, где подвели итоги работы за 10 месяцев 2024 года и наметили приоритеты на 2025 год.
В мероприятии приняли участие вице-министры, главы комитетов, директора департаментов, заместители акимов, представители подведомственных организаций и центров трудовой мобильности, а также руководители региональных управлений по координации занятости и социальных программ.
Ключевые вопросы повестки
Главными темами заседания стали обсуждение Концепции инклюзивной политики на 2025–2030 годы, лицензирование организаций, предоставляющих специальные социальные услуги (ССУ), меры по содействию занятости и обновление системы адресной социальной помощи (АСП).
Вице-министр Аскарбек Ертаев сообщил, что с 1 января 2025 года вводится обязательное лицензирование организаций, оказывающих ССУ. Для этого разработаны проекты методики расчета тарифов и концептуальный документ на ближайшие пять лет.
«Одним из ключевых изменений в подходе станет переход от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности. Концепция включает 13 направлений и около 56 мероприятий, направленных на социальную интеграцию людей с особыми потребностями», – отметил Ертаев.
В свою очередь, вице-министр Аскар Биахметов доложил, что в рамках региональных карт занятости трудоустроено более 804 тыс. человек, из которых 260 тыс. нашли работу благодаря программе «100 новых рабочих мест на 10 тыс. населения». Еженедельно министерство анализирует данные о трудоустройстве через электронные трудовые договоры и пенсионные отчисления.
Кроме того, в Год рабочих профессий реализуются меры по защите прав работников, улучшению подготовки кадров, вовлечению работодателей в обучение специалистов и популяризации рабочих профессий.
Обновление системы социальной помощи
Олжас Анафин, вице-министр, рассказал о планах по реформированию АСП. В 2025 году помощь будет назначаться с учетом цифровой карты семьи и интеграции с государственными и частными системами. Это позволит адресно поддерживать наиболее нуждающиеся семьи.
«Главная цель изменений – обеспечение справедливого распределения социальной помощи на основе реальных потребностей граждан», – подчеркнул Анафин.
Результаты инспекции труда
И.о. председателя Комитета государственной инспекции труда Мурат Муратбеков сообщил, что за 10 месяцев выявлено более 7 тыс. нарушений в трудовой сфере. На 268 предприятиях республики была зафиксирована задолженность по заработной плате на сумму 4,3 млрд тенге, из которых уже выплачено 3,2 млрд тенге. В результате защищены права более 16 тыс. работников.
Итоги заседания
В завершение участники утвердили ключевые задачи на 2025 год. Особое внимание было уделено совершенствованию социальной поддержки, цифровизации услуг и усилению контроля за соблюдением трудовых прав.
Министр Светлана Жакупова отметила, что важно обеспечить прозрачность в реализации поставленных целей, и поручила усилить контроль за выполнением задач. Также она акцентировала внимание на необходимости повышения эффективности мер поддержки уязвимых слоев населения и совершенствования подходов к защите трудовых прав.