С 1 января 2024 года в Казахстане планируется внедрение поэтапного обязательного пенсионного взноса работодателей (ОПВР) в пользу своих сотрудников. Эта мера предусматривает использование собственных средств работодателей для обеспечения дополнительной накопительной пенсионной выплаты своим работникам. В первый год взносы составят 1,5%, а к 2028 году они увеличатся до 5%.
Основная цель этой инициативы — поддержка молодого поколения казахстанцев, чьи пенсии будут зависеть от их собственных пенсионных отчислений. Пенсия будет состоять из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной пенсии, формируемой через Единый накопительный пенсионный фонд, и условно-накопительной пенсии, которая будет формироваться за счет взносов работодателей.
Введение ОПВР особенно актуально для граждан, у которых нет солидарного стажа (до 1998 года) или у которых стаж в солидарной системе незначителен.
Таким образом, Казахстан применяет солидарную ответственность государства, работодателей и работников для обеспечения пенсионного обеспечения граждан, что соответствует мировой практике.
Важно отметить, что расходы работодателей по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом могут быть вычтены из налогооблагаемого дохода. Таким образом, нагрузка на работодателей останется на приемлемом уровне.