Аналитики АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) представили свой третий Национальный доклад по рынку труда, озаглавленный «Рабочая сила будущего: перспективы молодежи на казахстанском рынке труда». В этом докладе собрана актуальная информация о демографических и миграционных процессах, связанных с молодежью в мире и в Казахстане, а также рассмотрены вопросы подготовки и трудоустройства молодых специалистов, востребованные навыки на рынке труда, меры государственной поддержки и возможности, предоставляемые цифровой экосистемой занятости.
Президент ЦРТР, Даулет Аргандыков, отметил, что глобальная демографическая тенденция, сопровождающаяся увеличением числа молодых людей в структуре рабочей силы, требует систематических стратегических действий от государства, предприятий и общества. Он подчеркнул, что молодые специалисты сталкиваются с конкурентными трудностями из-за отсутствия опыта и соответствующих знаний, что сдерживает их успешное вхождение на рынок труда.
Доклад включает шесть глав, каждая из которых фокусируется на конкретной теме, непосредственно связанной с молодежью. Отмечается, что молодежь играет ключевую роль в определении будущего страны и ее социально-экономического успеха. Прогнозируется, что к 2030 году численность молодых казахстанцев достигнет 5,9 миллиона человек, что повысит спрос на образовательные услуги, рабочие места, жилье и медицинские услуги.
Доклад также обращает внимание на ежегодный приток молодых работников на рынок труда, который оценивается на уровне 300 тысяч человек. При сохранении текущих тенденций, к 2030 году некоторые регионы могут столкнуться с дефицитом рабочих мест. Соотношение наемных работников и самозанятой молодежи остается неизменным на протяжении последних пяти лет — 78% и 22% соответственно. Наблюдается переток трудоспособной молодежи в сферу услуг и торговли, в то время как молодежная занятость в промышленности и сельском хозяйстве снижается.
Исследование также выявило, что молодежь более уязвима перед социально-экономическими и структурными изменениями на рынке труда. Аналитики ЦРТР проследили взаимосвязь уровня образования и трудоустройства выпускников, выявив, что почти 20% занятой молодежи работает не по специальности, что приводит к снижению заработной платы на 15%. В докладе предложены варианты для улучшения подготовки специалистов и развития инструментов по обеспечению внутренней мобильности рабочей силы.
Однако, несмотря на вызовы, связанные с инертностью системы образования, доклад подчеркивает, что молодое поколение работников проявляет интерес к глобальным тенденциям занятости, таким как «work-life balance» и «life-long learning». Молодые специалисты выражают предпочтение гибкому графику и стремятся к постоянному обучению и переквалификации. Приобретение различных навыков считается эффективным способом интеграции молодежи в меняющийся рынок труда. В докладе также представлен обзор современных навыков, востребованных на рынке труда.
Даулет Аргандыков подчеркнул, что создание возможностей для эффективной самореализации молодежи является фундаментом стабильности и конкурентоспособности страны. Казахстан предпринимает шаги для поддержки и адаптации молодых соискателей на рынке труда. За последние пять лет более 63 миллиарда тенге были выделены на поддержку мер, направленных на занятость молодежи, таких как молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений и гранты для молодежи. Эти меры охватили более 1,2 миллиона молодых людей, 70% из которых трудоустроились на постоянные рабочие места.
Доклад также рассматривает цифровую экосистему занятости ENBEK, предоставляя обзор возможностей, которые она предоставляет молодежи для самостоятельного поиска работы, обучения и приобретения актуальных навыков. Информация для доклада была получена из различных источников, включая Бюро национальной статистики АСПиР РК, публикации Всемирного банка, Международной организации труда, ОЭСР, а также отчеты международных и казахстанских аналитических институтов. Кроме того, более 2,5 тысяч казахстанских работодателей были опрошены на платформе Enbek.kz, а мнения более 40 экспертов из различных отраслей были учтены для представления разнообразных точек зрения.
Даулет Аргандыков заключил, выражая надежду, что данный доклад станет доверенным источником информации для молодежи, экспертов, государственных органов и общества в целом.