Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработало пакет изменений в действующие нормативные правовые акты, направленных на регулирование вопросов добровольного переселения граждан из регионов с избыточной трудовой силой в трудодефицитные области.
Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения РК «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20 «Об утверждении Правил включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев» и приказ Заместителя Премьер-Министра — Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 234 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы»» был размещен на портале «Открытые НПА» для общественного обсуждения, которое продлится до 5 ноября 2024 года.
Данный пакет поправок был разработан на основе анализа актуальных проблем и рекомендаций Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
Основные предлагаемые изменения включают:
- сотрудники карьерных центров будут обязаны проверять документы переселенцев и кандасов, касающиеся приобретения недвижимости с использованием сертификата экономической мобильности, с обязательным осмотром объекта сделки на месте, чтобы подтвердить их полноту и достоверность;
- центры трудовой мобильности получат право оспаривать результаты оценки стоимости недвижимости, приобретаемой переселенцами;
- вводится дополнительное основание для отказа в выдаче сертификата экономической мобильности, если переселенец планирует приобрести жилье, которое ранее уже было куплено с использованием этого сертификата;
- переселенцам будет запрещено осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, в который они были переселены.
Также планируется автоматизация государственных услуг по включению в региональную квоту и предоставлению мер государственной поддержки добровольного переселения с марта 2025 года. Это позволит минимизировать взаимодействие получателей услуг с сотрудниками карьерных центров, тем самым снижая риски коррупции.
Цифровизация этих услуг также обеспечит прозрачный мониторинг выполнения обязательств между участниками программы переселения и центрами трудовой мобильности.
Принятие этих поправок не окажет негативного влияния на социально-экономическую и правовую ситуацию в стране.