По данным на 1 июля 2025 года, казахстанские работодатели перечислили в пользу 5,1 миллиона работников обязательные пенсионные взносы на общую сумму 464 миллиарда тенге. Речь идет о взносах, введенных в рамках поэтапного перехода к новой пенсионной системе, призванной укрепить финансовую защищенность граждан в пожилом возрасте.
С 1 января 2024 года в стране действует механизм обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Они уплачиваются за счёт собственных средств компаний и идут в пользу наемных работников. В прошлом году ставка составляла 1,5%, в текущем — уже 2,5%. Поэтапное увеличение продолжается: к 2028 году ставка достигнет 5%.
Новая система формирует дополнительный компонент пенсионных выплат, направленный на обеспечение более устойчивого и прогнозируемого дохода в старости. В результате пенсия для граждан будет складываться из трёх источников — базовой выплаты от государства, накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде и условно-накопительной части, финансируемой работодателем.
Стоит отметить, что ОПВР распространяются на граждан, родившихся после 1 января 1975 года. Таким образом, реформа ориентирована прежде всего на работающих казахстанцев среднего и молодого возраста, для которых накапливаемая часть пенсии играет ключевую роль.
С точки зрения бизнеса, участие в новой системе не создаёт дополнительной фискальной нагрузки. Расходы на перечисление взносов включаются в налоговые вычеты, что позволяет учитывать их при расчёте налогооблагаемой базы. Это решение поддерживает баланс между интересами работодателей и социальной защищённостью работников.
Государственные органы подчеркивают, что данная мера рассчитана на долгосрочную перспективу и призвана укрепить уверенность граждан в будущей пенсии, сделав систему более устойчивой, справедливой и адаптированной к демографическим вызовам.