Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана готовит изменения в правила, регулирующие организацию наставничества для отечественных работников, а также требования к работодателям, которые нанимают иностранную рабочую силу. Проект соответствующего приказа опубликован на портале «Открытые НПА».
Одно из ключевых нововведений касается расширения требований к наставникам, работающим в Казахстане по приглашению из-за рубежа. Эти меры направлены на то, чтобы процесс наставничества не ограничивался только передачей знаний, но и позволял реально оценивать, насколько успешно работники осваивают новые навыки и повышают свой профессиональный уровень.
Согласно документу, план работы наставника должен быть построен таким образом, чтобы можно было измерить эффективность обучения и соответствие достигнутых результатов поставленным целям. В него будут включены механизмы оценки приобретенных компетенций, уровня знаний и практических навыков, полученных в ходе наставничества.
Предполагается, что такие изменения помогут повысить качество подготовки кадров в Казахстане, сделать процесс передачи опыта более результативным и стимулировать наставников к активной работе. Кроме того, это создаст благоприятные условия для признания профессиональных квалификаций казахстанских работников на более высоком уровне.