В Казахстан продолжается поэтапное внедрение современной системы профессиональной квалификации специалистов социальной сферы. На сегодняшний день свыше 2,3 тысячи работников успешно прошли процедуру официального подтверждения своих компетенций. Инициатива реализуется при поддержке Министерство труда и социальной защиты населения РК и направлена на повышение качества оказываемых услуг и укрепление статуса профессии.
Всего в социальной сфере заняты более 12 тысяч человек, включая свыше тысячи специалистов, работающих в неправительственных организациях. Для формирования единых требований к профессии были утверждены профильные стандарты, регулирующие деятельность работников и специалистов, оказывающих социальные услуги.
Параллельно развивается система обучения. На платформе Skills.enbek.kz размещены специализированные курсы, охватывающие современные подходы к работе с уязвимыми категориями населения, включая кейс-менеджмент и инклюзивные практики. Уже более 11 тысяч специалистов прошли обучение и получили соответствующие сертификаты.
Одним из ключевых элементов реформы стало создание единого реестра социальных работников, в котором отражается уровень их профессиональной подготовки. Дополнительно на базе Национальный научный центр развития сферы социальной защиты внедрен механизм признания квалификаций. С середины 2025 года он применяется на постоянной основе, позволяя объективно оценивать знания и навыки специалистов.
Получение сертификата стало важным этапом в профессиональной карьере. Документ учитывается при прохождении аттестации и присвоении квалификационных категорий, что открывает возможности для карьерного роста и повышает престиж профессии.
В целом формирование системы оценки компетенций и развитие непрерывного образования направлены на повышение эффективности социальной работы. Это позволяет обеспечить более высокий уровень поддержки граждан и укрепить доверие к институтам социальной защиты.